Emerytura z planem. W największych firmach ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe

Dodano: 17/09/2019 - Nr 38 z 18 września 2019

Finanse [PPK zaczęły działać]

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w nową fazę. To już nie opracowywanie założeń i prace nad ustawowym kształtem systemu oszczędzania na dodatkowe emerytury. Od początku lipca zatrudnieni w największych firmach zostali włączeni w system PPK. Automatycznie do programu zostali zapisani pracownicy w wieku 18–55 lat w firmach, które zatrudniają ponad 250 osób. Łącznie, według założeń ustawodawcy, do systemu PPK powinno należeć ok. 12 mln pracowników całym kraju.Zasady działania Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o PPK do programu przystąpi każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Osoby w wieku powyżej 55 lat mogą natomiast przystąpić do PPK dobrowolnie. Wszyscy mają też prawo w dowolnym momencie zrezygnować z udziału w programie ale muszą pamiętać, że za 4 lata po raz kolejny będą do niego zapisani. Po wdrożeniu PPK w największych firmach co kolejne pół roku – aż do stycznia 2021 r. – system PPK będzie
     
11%
pozostało do przeczytania: 89%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

SUBSKRYBUJ aby mieć dostęp do wszystkich tekstów www.gazetapolska.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gazetapolska.pl

W tym numerze