Emerytura z planem. W największych firmach ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w nową fazę. To już nie opracowywanie założeń i prace nad ustawowym kształtem systemu oszczędzania na dodatkowe emerytury. Od początku lipca zatrudnieni w największych firmach zostali włączeni w system PPK.

Automatycznie do programu zostali zapisani pracownicy w wieku 18–55 lat w firmach, które zatrudniają ponad 250 osób. Łącznie, według założeń ustawodawcy, do systemu PPK powinno należeć ok. 12 mln pracowników całym kraju.

Zasady działania
Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o PPK do programu przystąpi każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.
[pozostało do przeczytania 89% tekstu]
Dostęp do artykułów: