PPK – pierwszy plan każdego z nas. System oszczędzania tworzony i współfinansowany przez Pracowników firmy i państwo

Gospodarka [Pracownicze Plany Kapitałowe]

Jeśli nie zaoszczędzimy na swoją emeryturę, nikt za nas tego nie zrobi. Najlepszym sposobem, aby zadbać o swoje finanse po zakończeniu kariery zawodowej, są Pracownicze Plany Kapitałowe. Dlaczego warto wybrać właśnie PPK? Przede wszystkim pieniądze zgromadzone w funduszach działających pod flagą PPK zgodnie z zapisami w ustawie mają być nasze, prywatne, w odróżnieniu choćby od środków zgromadzonych w OFE. Poza tym program nie będzie pomniejszał składki na ZUS – to dodatkowe pieniądze pochodzące od pracowników i państwa. Ale po kolei. Do PPK może przystąpić każdy zatrudniony na umowe o pracę lub umowę – zlecenie, ale nie musi – bo program jest dobrowolny. Będzie to prywatny system długoterminowego oszczędzania, tworzony i współfinansowany przez pracodawców i państwo. Dzięki niemu poprawią się standardy polskiego rynku pracy, zwiększy się atrakcyjność zatrudnienia i bezpieczeństwo finansowe Polaków, a w konsekwencji jakość życia na emeryturze. Korzyści odniesie też cała
     
17%
pozostało do przeczytania: 83%

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów

Kup subskrypcję, aby mieć dostęp do wszystkich tekstów www.gazetapolska.pl

Masz już subskrypcję? Zaloguj się

* Masz pytania odnośnie subskrypcji? Napisz do nas prenumerata@gazetapolska.pl

W tym numerze