Jak Porty Lotnicze wyrzuciły miliony na restrukturyzację

Program dobrowolnych odejść przeprowadzony za rządów PO–PSL w przedsiębiorstwie Porty Lotnicze był nieefektywny i kosztował aż 300 mln zł. Ze względu na to, że z pracy zrezygnowało kilkaset osób więcej, niż planowano, trzeba było zatrudnić… nowych pracowników – wynika z audytu, do którego dotarła „Gazeta Polska” Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze (PPL) zarządzające m.in. lotniskiem Chopina w Warszawie to jeden z najlepszych pracodawców w Polsce. Średnia pensja wynosi tam ponad 9 tys. zł miesięcznie. Przez wiele lat przedsiębiorstwo nie było restrukturyzowane, bo każdą taką inicjatywę blokowały działające tam związki zawodowe (jest ich w sumie sześć). W efekcie nastąpił duży przerost zatrudnienia, a co za tym idzie – drastycznie wzrosły koszty wynagrodzeń. Za rządów PO–PSL restrukturyzację w PPL próbował przeprowadzić stojący wówczas na czele przedsiębiorstwa Michał Kaczmarzyk, zaufany człowiek Elżbiety Bieńkowskiej, ówczesnej wicepremier, jednej z bohaterek