Jesień życia z mniejszymi troskami materialnymi. Pracownicze Plany Kapitałowe poduszką bezpieczeństwa dla przyszłych emerytów

Wprowadzany stopniowo od tego roku aż do początku 2021 r. dodatkowy element systemu emerytalnego – Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – ma spowodować, że na emeryturze Polacy będą dysponować stałymi dochodami na przyzwoitym poziomie. Partner dodatku PKO BP PPK – czerpiący m.in. z istniejących na świecie wzorców, np. brytyjskich czy nowozelandzkich – nie pojawia się przypadkowo właśnie teraz. Obserwowane od lat niepokojące zmiany demograficzne – zbyt niski i wciąż niewiele wzrastający przyrost naturalny przy jednoczesnym średnim wydłużeniu się życia, powoduje, że narasta problem starzejącego się społeczeństwa. Nowy system to konieczność W praktyce okazuje się, że obowiązkowe składki na ZUS odprowadzane przez wszystkich zatrudnionych (oprócz pracujących wyłącznie na podstawie tzw. umów śmieciowych) nie wystarczają na emerytury porównywalne z ostatnimi zarobkami. Jednocześnie rośnie liczba emerytów, którzy muszą być utrzymywani ze składek