Wieści \ W skrócie

Porozumienie o pracownikach delegowanych 5 marca państwa UE porozumiały się w sprawie dyrektywy o pracownikach delegowanych, która ponoć „ma lepiej chronić prawa pracowników wysyłanych do pracy za granicą”. Chodzi o tzw. pracowników delegowanych, którzy w ramach swojej umowy o pracę wyjeżdżają czasowo za granicę, aby tam nadal pracować dla swojego pracodawcy. Uzgodniono m.in. „solidarną odpowiedzialność wykonawców w budownictwie”. Dyrektywa przewiduje, że pracowników delegowanych powinny obowiązywać przepisy kraju, w którym pracują – dotyczące m.in. godzin pracy, minimalnego wynagrodzenia, liczby płatnych dni wolnych czy norm BHP. Uzgodniono też zapisy o egzekucji kar i grzywien, które mają uniemożliwić nieuczciwym pracodawcom unikanie kar za łamanie prawa dotyczącego delegowania pracowników. Zniesienie wyborczego progu Trybunał Konstytucyjny RFN wydał orzeczenie, iż obowiązujący w wyborach do Parlamentu Unii Europejskiej wyborczy próg 3 proc.,