Więcej praktyki podczas nauki. Przedsiębiorcy chcą inwestować w swoich przyszłych pracowników

W ramach szkolnictwa rozwijane są całe systemy praktyk i staży. Niestety absolwentom cały czas brakuje umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy, która nadal jest wiedzą głównie teoretyczną – powiedział w Katowicach Paweł Kolczyński, wiceprezes zarządu Agencji Rozwoju Przemysłu (ARP). Wypełnić tę lukę ma realizowany przez ARP program „Kadry dla przemysłu”. Jak mówił Kolczyński, o braku umiejętności praktycznych u absolwentów przekonał się bezpośrednio. –  Ostatnio przy rekrutacji analityków zadaliśmy kandydatom proste ćwiczenie na dokumentach finansowych, które pokazało, że mimo posiadania świetnych dyplomów, odbycia wielu kursów, różnego rodzaju dodatkowych kompetencji,  mają oni olbrzymie trudności przy odpowiadaniu na najprostsze i oczywiste pytania. To z punktu widzenia pracodawcy zasadniczy problem – podkreślił wiceprezes. ARP bazuje jednak nie tylko na własnych doświadczeniach, ale także na wiedzy spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej, których jest